นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนพัฒนาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช ระยะ 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ประเภทบริหารท้องถิ่น
- นักบริหารงานทั่วไป (ระดับต้น – ระดับสูง)
ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- นักบริหารงานการเกษตร (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารงานการคลัง (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารบริหารงานการศึกษา (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารงานช่าง (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารงานช่างสุขาภิบาล (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารงานทั่วไป (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารงานประปา (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารงานสวัสดิการสังคม (ระดับต้น – ระดับสูง)
- นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (ระดับต้น – ระดับสูง)
ประเภทวิชาการ
- เภสัชกร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- แพทย์แผนไทย(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- ทันตแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักเทคนิคการแพทยฺ์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักโภชนาการ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักกายภาพบำบัด(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักจัดการงานเทศกิจ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักจัดการงานช่าง(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- นักจัดการงานทะเบียนและบัตร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักจัดการงานทั่วไป(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักทรัพยากรบุคคล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักประชาสัมพันธ์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักผังเมือง(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักพัฒนาการกีฬา(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักพัฒนาการท่องเที่ยว(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักพัฒนาชุมชน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักรังสีการแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิเคราะห์นโยบายและแผน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิเทศสัมพันธ์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- นักวิชาการเกษตร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการเงินและบัญชี(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการคลัง(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการคอมพิวเตอร์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการจัดเก็บรายได้(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการตรวจสอบภายใน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการประมง(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการพัสดุ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการพาณิชย์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- นักวิชาการวัฒนธรรม(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการศึกษา(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการสวนสาธารณะ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการสาธารณสุข(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการสิ่งแวดล้อม(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิชาการสุขาภิบาล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิทยาศาสตร์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักวิทยาศาสตร์การแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักสังคมสงเคราะห์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักสันทนาการ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นักอาชีวบำบัด(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- นายแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นายสัตวแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- นิติกร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- บรรณารักษ์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- พยาบาล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- ภัณฑารักษ์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- วิศวกรเครื่องกล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- วิศวกรโยธา(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- วิศวกรไฟฟ้า(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- วิศวกรสุขาภิบาล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- สถาปนิก(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
ประเภททั่วไป
- จพง.เทศกิจ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.เภสัชกรรม(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.เวชกรรมฟื้นฟู(ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- จพง.เวชสถิติ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.การเกษตร(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.การเงินและบัญชี(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.การคลัง(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.จัดเก็บรายได้(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.ทะเบียน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.ทันตสาธารณสุข(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.ธุรการ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.ประชาสัมพันธ์(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.ประปา(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.ประมง(ปฏิบัติการ-อาวุโส)
- จพง.ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.พัฒนาชุมชน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.พัสดุ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.รังสีการแพทย์(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.วิทยาศาสตร์(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.วิทยาศาสตร์การแพทย์(ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- จพง.ศูนย์เยาวชน(ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- จพง.ส่งเสริมการท่องเที่ยว(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.สวนสาธารณะ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.สัตวบาล(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.สาธารณสุข(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.สุขาภิบาล(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- จพง.ห้องสมุด(ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- นายช่างเขียนแบบ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- นายช่างเครื่องกล(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- นายช่างโยธา(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- นายช่างไฟฟ้า(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- นายช่างผังเมือง(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- นายช่างภาพ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- นายช่างศิลป์(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- นายช่างสำรวจ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- พยาบาลเทคนิค(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- สัตวแพทย์(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
ประเภทข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งสายงานการสอน
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- สรุปข้อมูลการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- สรุปผลการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2564 (1ต.ค.63 - 31 มี.ค.64)
- โครงการเชิดชูเกียรติบุคลากรดีเด่น ประจำปี 2564
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก พ.ศ. 2560
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2558
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
- สรุปผลการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2564
- สรุปผลการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2563
- สรุปผลการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2562
- สรุปผลการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2561
- สรุปข้อมูลการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564)
- รายงานผลการพัฒนาบุคลากร (รอบ 6 เดือน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2564 - 31 มีนาคม 2565)
» 1online » 1 Today » 0 Yesterday » 1 Week » 1 Month » 12926 Year » 12926 Total |
Record: 920 (07.03.2023) (IT CENTER) |